過去ログを参考にして下さい。担当制だとこういうトラブルは実際問題多いです。教官を変えてもらことは可能(教習所による)、窓口で相談、可能なら
所長(社長)、または役員に相当するあるていどの権限がある者、
内容しだいですが、事務員では話が解決しない(話が通じない)ので。
デメリット…担当が変わります、当然担当者にも判ります、
後で何でクレーム(チクル?)をつけた等の言葉上のトラブルは発生します。
人間合う合わないはあるので多少は妥協、妥協しても合わない奴はいる。
たかだか2週間、割り切って我慢言ったら?おかしいが、
2週間と思い継続するか?
男性指導員に多いですよね。
→なんで?こいつこんな簡単なことできないの?という視線。
指導員は運転の技能が上手よりも下手でも安全運転を教授する方法が、
優れていなければなりません。
指導員指名制度の体験談
担当制ではなくランダムであり指導員指名制度があったが利用しなかった、
(短期間なので選択する余裕というよりも、指導員を知らない)
途中からある程度指導員も判ってきたので、指名制度を利用、
数人(5〜6人)選び、その中の一人を1日2〜3時限の1回(窓口で調整)だけ、
選択可能により、改善というよりも、教え方(教授法)が上手いので、
技能教習を受けることが楽しい。
無言の抵抗と言ったらおかしいですが、嫌な指導員だからこそ、
わざと『ガックン』ブレーキ(笑)
あまりにも、ひどいようなら1度、早いうちに窓口へ相談下さい。
全てがそうではないけど、知人が指定自動車教習所へ入校の際は、
その自動車学校が、担当制?なのかそうでないのか?も選択の一つとして
教えてあげるべきです。可能なら事前情報が欲しかったですね。
卒業しちゃえば、本免学科試験受けるだけなので。
本人も判ってないので、最初に直接言えるかな?
『もう少し、優しく教えていただけませんか?』
改善するとは限りませんが、人間の性格は今更直りません。(中学生までかな?)
嫌な思い出?メッセージに加えましたので閲覧を。